Сетка. Не сеть. Свобода.

Во-первых, хочу сказать слова благодарности за возможность присоединиться к профессиональному сообществу. Читая посты в сетке, чувствуешь, что ты не одинок как в своей рабочей рутине, так и в профессиональных вызовах. Внимание, сопричастность и, хоть и не вербальная, а просто печатная поддержка в комментариях помогают оставаться "на плаву", не обращаясь к психологом, конфликтолога и прочим "логам".

Вынашивая идею этого поста, натолкнулась на публикацию другого автора с вопросом к нам: "В курсе ли мы, участники Сетки, что действующие или потенциальные работодатели имеют доступ к нашим публикациям, комментариям и высказываниям". Для меня это "пребывание в курсе" носит дополнительную ценность: где, как не здесь, можно получить реальные данные о вовлечённости, мотивации и кадровой резервности своих сотрудников. То, что бывает сложно донести до работодателя через анонимные опросники, конфиденциальность, через преграды субординации, довольно легко транслируется здесь.

Коллеги по цеху, давайте обратную связь. Это полезно обеим сторонам трудовых отношений. Управляющие и ТОПы, "спускайтесь в поля", находите там бесценные ресурсы", пока их не нашел кто-то другой.

А пока давайте просто не молчать, а писать и публиковать. Те, кто солидарен, присоединяйтесь к Сетке.