Я все еще ищу новых клиентов и рассматриваю предложения по работе. Потому что без новых задач, развития и профессионального движения я просто пропаду.

Что имеем на сегодняшний день? 69 откликов и обращений к потенциальным работодателям и клиентам. Из них: - 9 персональных email-писем с анализом компаний - 4 отклика через Хабр - 3 обращения через сайты агентств остальные - через фриланс-биржи, Telegram и hh.ru

Причем подходы были разные. Где-то отправлял обычный отклик, а где-то тратил время на изучение компании и подготовку персонального разбора.

А теперь к результатам.

За все время получил одно целевое предложение и примерно 3-4 нецелевых. Остальное - игнор. И самое интересное, что пока ни один из подходов не дал того результата, которого я хочу.

Но останавливаться не собираюсь.

Продолжаю откликаться на стандартных площадках и параллельно тестирую другие способы привлечь внимание работодателей и потенциальных клиентов. Один из таких экспериментов - персональные email-письма. Хотя чувствую, скоро придется врываться с двух ног, чтобы меня наконец заметили 😄

Но есть еще один момент, который меня беспокоит.

Иногда я вообще не понимаю, где нахожусь по своему уровню. Свою текущую позицию уже перерос или до следующей еще не дорос? Как будто застрял где-то между двумя уровнями.

Недавно общался с карьерным специалистом. По его мнению, с моим опытом для дальнейшего роста стоит рассматривать средний или крупный бизнес. И я понимаю эту логику. Но остается вопрос - как туда попасть?

А еще есть проблема с часовым поясом. У меня разница во времени с частью потенциальных работодателей составляет +6 часов. И, по моим наблюдениям, далеко не все готовы рассматривать маркетолога на удаленке с такой разницей.

А я сейчас ищу именно удаленную работу, потому что в дальнейшем планирую переезд. Получается интересная ситуация. Опыт есть, желание развиваться есть, готовность пробовать новые подходы тоже. Но найти место, где все это совпадет с требованиями работодателя, пока не получается.

В общем, поиски продолжаются. Посмотрим, к чему приведут следующие эксперименты.

А теперь вопрос к работодателям и руководителям. Вы бы взяли маркетолога на удаленную работу с разницей во времени +6 часов? Если нет, то что именно вас остановило бы? Интересно услышать мнение с другой стороны.