Москва | Пищевое производство

В производственную компанию ищем сильного HR-специалиста уровня HR Generalist / HRBP, который готов самостоятельно выстраивать и развивать HR-функцию, влиять на эффективность команды и помогать бизнесу расти.

О компании:

Производство продуктов питания: осетинские пироги, хачапури, пицца, сырники, маффины и другая готовая продукция. Собственное производство, около 65 сотрудников, работа с федеральными розничными сетями и развитие собственных брендов.

Основные задачи:

- Полный цикл подбора персонала, в первую очередь производственного и линейного. - Адаптация новых сотрудников и сопровождение на испытательном сроке. - Развитие систем мотивации, оценки и удержания персонала. - Формирование и развитие HR-процессов с учётом задач бизнеса. - Анализ текучести, укомплектованности, эффективности подбора и других HR-показателей. - Автоматизация и оптимизация HR-процессов, в том числе работа с Bitrix24. - Контроль кадровых процессов и взаимодействие со специалистом по КДП. - Партнёрство с собственниками и руководителями подразделений по HR-вопросам.

Кого ищем:

- Опыт работы от 3 лет на позициях HR Generalist, HRBP или HRD. - Практический опыт подбора линейного и производственного персонала. - Опыт работы на производстве, желательно в пищевой промышленности. - Понимание КДП и трудового законодательства. - Опыт выстраивания HR-процессов, адаптации, мотивации и удержания сотрудников. - Умение работать самостоятельно, системно и ориентироваться на бизнес-результат. - Готовность сочетать стратегические и операционные задачи.

Условия:

- Официальное оформление ТК - Работа непосредственно на производстве. - Москва, ближайшие станции метро: Сетунь, Молодёжная, Кунцевская. - Полная занятость. - Возможность самостоятельно выстраивать HR-функцию и влиять на развитие компании.

По всем вопросам и для отклика пишите мне в личные сообщения.