Я ищу компанию, где ко мне будут относиться как к профессионалу и человеку, а не как к безотказному ресурсу. Мне важно видеть зрелую корпоративную культуру: 1. Забота о ресурсе команды (профилактика выгорания). Я хочу, чтобы компания понимала: ИБ - это стресс. После ночных дежурств и разбора сложных инцидентов сотруднику нужен дополнительный отдых, а не новый ворох задач. Я против "героизма" на износ. 2. Культура спорта и командного духа. Хочу, чтобы спорт в компании процветал так же, как и спрос за результат. Я сам бегун и хочу участвовать в жизни команды (забеги, соревнования), запускать и поддерживать эту дисциплину среди коллег. 3. Честность в финансовых вопросах. Мне важно, чтобы отпуск оплачивался в полном объеме, и премии не "просаживались" из-за того, что сотрудник ушел в законный отдых. 4. Экспертный лидер. Я хочу, чтобы мой руководитель был умнее и опытнее меня. Мне нужен наставник, который может дать мне знания, а не только распределять бюджеты. Лидер, у которого я смогу учиться. 5. Взаимное уважение. Лидер должен уметь слышать команду и не перекладывать на инженеров ответственность за системные ошибки менеджмента