Страшилки ч.1

Ровно год назад я писал про индекс hh. Давай посмотрим на него еще раз.

Коротко напомню что это - это соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий. Таким образом, сейчас в ноябре 2026 на 1 открытую на hh ИТ вакансию сейчас приходится почти 30 резюме. Согласно статистике самого hh, если значение индекса больше или равно 12, это говорит о крайне высоком уровне конкуренции.

Мы пробиваем этот порог в 2 с лишним раза. Пожалуй, лучше всего сюда подойдет цитата Саши из "О чем говорят мужчины" (напиши в комментах, какая именно).

Что с этим делать? 1. Диверсифицировать каналы поиска - не надеяться только на hh при поиске работы 2. Важно, потому что за последнее время слышал неоднократно - не увольняться вникуда. Это и раньше было рисковым шагом, а сейчас так тем более 3. Закладывать на поиск работы еще больше времени

Ложка меда - я помогаю пройти этот путь поиска работы вместе. Приходи ко мне в личку, обсудим дальнейшие шаги и дойдем до заветного оффера.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки