Закон вознаграждения от Боба Проктора

Размер заработка всегда будет зависеть от трёх вещей:

1. От потребности в том, что Вы делаете. 2. От уровня вашего мастерства в этом деле. 3. От того, насколько сложно Вас заменить.

И закон этот весьма лаконичен и эффективен. Хотя многие и сопроводят третий пункт фразой "незаменимых не бывает". Но знайте: само- и просто уверенный человек никогда такую ересь о себе не скажет. Ну а что? Все мы снежинки уникальные донельзя, а уникальность незаменима априори.

В общем, незаменимые бывают. Но конечно же заменить их пытаются, иногда даже кое-что получается, но вот это "кое-что" - такой себе результат, так ведь?

Таким образом в сухом остатке мы имеем:

Незаменимость у нас  - есть! А значит остается лишь 2 пункта: мастерство и востребованность (спрос).

От желаемого заработка нас, таких уникальных, отделяет лишь то, что мы либо недостаточно мастеровиты, либо то, что предмет нашего мастерства не востребовано в должной мере.

Хотя... есть еще вариант, о котором Боб умалчивает: Иногда мы просто лохопедим - обесцениваем себя и тратим время на тех, кто не ценит нас. Вот и сидим такие все недооцененные среди неценящих, страдаем и искренне верим, что нам не хватает мастерства. И сидим при этом тихо-тихо, а то еще не дай Бог заменят нас.

И что же делать?

Перестать продавать песок верблюдам. Делайте то, что хорошо умеете и делайте это там, где это необходимо.