Интервью хронологически: каждая работа, шаг за шагом

Вместо вопроса «расскажите о себе» авторы «Who» предлагают метод хронологического интервью. Вы идёте по карьере кандидата от начала к концу и по каждому месту спрашиваете одно и то же: чего вы ожидали, чего добились, что получалось лучше и хуже, с кем работали и почему ушли.

Нанимающий Игорь опробовал этот метод. Кандидат, который блестяще отвечал на общие вопросы, на третьем месте работы начал путаться в цифрах. А скромная кандидатка подробно и честно рассказала о каждом проекте.

Вторую он взял, и не ошибся.

Что спрашивать по каждой работе: 1. Какие были задачи? 2. Чего вы достигли? 3. Что получалось лучше всего? 4. Что было слабее? 5. Кто был ваш руководитель и что он скажет о вас? 6. Почему ушли?

Повторяющиеся паттерны видны только на длинной дистанции.

Идея: Джефф Смарт и Рэнди Стрит, «Who».