Уже нет, но список потенциальных работодателей пришлось порезать существенно

Когда я искала работу, прежде, чем откликаться на вакансию, предпочитала спрашивать у эйчаров, есть ли у них какие-либо предпочтения к возрасту кандидатов. Чтобы не тратить ни своё, ни чужое время. А, если предпочтений к возрасту нет и я попадала на собеседование, то возраст никогда не мешал.

Только однажды сталкивался. Мне тогда 33 было. Спросили не трудно ли воспринимать новую информацию. Не нашёл аргументов, кроме: "посмотрите на мой опыт: на каждом новом месте изучаю что-то новое". Но не подошёл, да и желания у них работать уже не было

Я сама говорю о возрасте, но не в смысле мне 47 лет, эта информация в резюме. Я говорю о том, что дети взрослые и у меня есть дополнительное время для рабочих вопросов - каких то серьезных проектов, когда нужно задерживаться или поработать дома в выходной, а также время на самообразование. После такой самопрезентации возражений нет из-за возраста.

Эйджизм цветет буйным цветом. Это не возражение, это зашоренность нанимающей стороны, руковоствующейся не подтвержденными научно стереотипами.

Возраст не мешает.. Мешают яйца! Ибо могу так затроллить.. Многих консультирую руководителей по телефону.. Иногда реальную цену говорю работы..

На собеседованиях мне возраст помогает, чувствуя себя уверенно. Но возраст мешает чтобы на них приглашали 😅