Canva сокращает 1271 человека — 22% штата. CEO Мелани Перкинс назвала это самым тяжёлым моментом за тринадцать лет и сообщила, что рост замедлился впервые за десятилетие.
Что меняют: — Product, Growth и Platform сливают в одну продуктовую организацию, чтобы убрать передачи между командами; — узкие специализации объединяют в более широкие роли; — сокращают количество уровней управления; — Сидней становится основной площадкой для продуктовых команд, с января — 2–3 дня в офисе.
Прогноз выручки снизили с 30% до 20% — из-за растущих затрат на ИИ и конкуренции с ChatGPT и Gemini.
Уходящим платят минимум шесть месяцев зарплаты независимо от страны, сохраняют медстраховку на год и ноутбуки. Плюс фонд грантов по $10 000 тем, кто хочет начать своё дело.
Перкинс говорит, что компанию надо переосновать вокруг небольших команд с полномочиями. Тринадцать лет роста — и первый год, когда пришлось считать слои.
