Когда уже закончится этот цирк с накрученным опытом в IT? Серьёзно, надоело. Открываешь рынок вакансий — конкуренция огромная. На одну позицию сотни откликов, и среди них немало людей, которые вчера закончили курсы, а сегодня уже «Senior с 5 годами коммерческого опыта».

И самое обидное, что из-за таких кандидатов реальные специалисты могут просто потеряться в потоке резюме.

Я Frontend-разработчик, основной стек — React, TypeScript, Redux. За плечами более 5 лет опыта продуктовой разработки. И хочется конкурировать знаниями, архитектурными решениями и реальными результатами, а не тем, кто убедительнее придумал себе легенду.

Я не против новичков. Каждый когда-то начинал. Я против ситуации, когда выдуманный опыт становится способом обойти честных кандидатов.

А вы как считаете: накрученный опыт действительно мешает сильным разработчикам находить работу или проблема гораздо глубже?

Кстати, сейчас открыт к предложениям Middle+/Senior Frontend Developer. React, TypeScript, удалённо. Telegram: @viiyushka