ИИ на HH.ru — не враг, а инструмент, который можно заставить работать на вас. Я провёл техническое исследование архитектуры парсеров с помощью ИИ и перестроил свой профиль на платформе строго по результатам анализа. 🔸 Язык справочника вместо амбиций Пишите базовое название должности + специфику в скобках. Например: Инженер-электрик (наружные сети 0,4–110 кВ). Если вашей должности нет в базе HH, ИИ подставит «ближайшую по смыслу». 🔸 Никаких дат внутри описания! ИИ ищет границы опыта по связке «Должность + Год». Если вы пишете «Проект 1 (2019–2021)», парсер думает, что вы сменили работу. Указывайте только длительность: «Проект реализован за 14 месяцев». 🔸 Разделяй и властвуй (лексика) Одинаковые глаголы («руководил», «управлял») склеивают разные работы в одну профессию. Дифференцируйте глаголы: где-то про «стройку», где-то про «ИТ», где-то про «P&L». Это помогает алгоритму точнее классифицировать ваш опыт. 🔸 Осторожно, «Цифровой паспорт» С 2024 года HH синхронизирует опыт во всех резюме. Вносите правки в корневой «Профиль», а не в конкретное CV — иначе изменения откатятся. 🔸 Прячьте нерелевантное Если метите в IT, скройте в этом резюме опыт работы сантехником — он ломает алгоритм матчинга. Я убедился: грамотная подача опыта через чёткие формулировки и продуманную структуру существенно повышает шансы попасть в поле зрения рекрутеров. Один из ярких примеров, на прошлой неделе мне был оффер от международной компании, но я отказался по причинам неготовности работодателя нести расходы на релокацию моей семьи и детей. 📌 Итоговый совет: регулярно проверяйте, как ваш опыт представлен в корневом профиле HH.ru — это основа для корректного отображения всех резюме. А как вы адаптируете резюме под алгоритмы HR-платформ? Поделитесь в комментариях своими приёмами — будем обмениваться опытом! #HH_ru #ПоискРаботы #HRTech #Резюме #ИИ_в_HR #карьера