Обеденный перерыв есть. А отдых во время него? Вроде бы обычная история: вы вышли на обед, открыли сообщение от коллеги, быстро ответили, потом ещё на одно. Кто-то позвонил «буквально на минутку», в рабочем чате появился вопрос, который проще закрыть сейчас, чем вспоминать о нём через полчаса. И вот обед закончился. А ощущения, что вы вообще делали перерыв, почему-то нет. Недавнее исследование «Сколково Парк» показало, что 64% сотрудников хотя бы раз за неделю решали рабочие вопросы во время обеда. А 28% делают это каждый день. И мне здесь интересна даже не сама цифра. А то, почему мы продолжаем работать в то время, которое формально предназначено для отдыха.

Только часть таких ситуаций действительно связана с чем-то срочным. 37% опрошенных говорят, что им проще сразу закрыть вопрос, чтобы потом к нему не возвращаться. Ещё 29% чувствуют, что коллеги ждут быстрого ответа.

То есть иногда никто напрямую не говорит нам: «отвечай во время обеда». Но постепенно появляется негласное правило: если сообщение увидел — лучше ответить. Если вопрос можно решить за пару минут — зачем откладывать? Если все остальные на связи — как-то неловко исчезать. И незаметно рабочий день занимает ещё немного пространства.

🧑‍⚖️ Хотя по ст. 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания по общему правилу не включается в рабочее время. Это не просто свободные полчаса между двумя кусочками рабочего дня — это время, которым сотрудник может распоряжаться сам.

И мне кажется, здесь многое зависит не только от самого сотрудника, но и от привычек внутри команды. Можно сколько угодно говорить людям «обязательно отдыхайте», но если в 13:20 руководитель пишет в чат, коллеги продолжают звонить, а ответ через 40 минут уже воспринимается как слишком долгий — настоящего перерыва всё равно не получится. При этом 39% опрошенных прямо говорят, что хотели бы иметь возможность обедать без рабочих звонков и сообщений.

Возможно, для этого не нужны сложные правила. Иногда достаточно договориться: что у нас действительно считается срочным, в каких случаях человеку можно звонить во время обеда, а какие сообщения совершенно нормально оставить без ответа до его возвращения. Потому что право на перерыв вроде бы есть у всех. А вот привычка действительно делать перерыв — уже не всегда. #HRпомогает