За что продвигали по карьерной лестнице вас и за что повышаете вы своих подчинённых?
Вспомните своё последнее повышение. Что сыграло решающую роль: результаты, готовность взять на себя больше, поддержка руководителя? Вы понимали, что нужно сделать для следующего шага, или предложение стало неожиданностью?
А когда вы сами выбираете, кого повысить, на что смотрите? Кому доверяете новую роль, особенно если достойных кандидатов несколько?
На карьерное продвижение интересно посмотреть с обеих сторон. Наш опыт сотрудника и логика, которой мы руководствуемся при назначении других, могут различаться. Команда Formatta анализирует эти вопросы в своём новом исследовании «Анатомия продвижения 2026».
Приглашаю HR и руководителей поделиться своим опытом: это повод вспомнить собственные карьерные повороты и задуматься, что влияет на ваш выбор сегодня. А результаты помогут сравнить свой опыт с опытом других участников: какие пути к повышению встречаются чаще, кто принимает эти решения.
Участники получат результаты раньше открытой публикации. Анкета займёт 10–13 минут. Результаты будут опубликованы только в обобщённом виде.
