Сейчас есть проблема с доступами к мессенджерам, сложно выйти на связь с кандидатами. Я всегда учитываю предпочтения по связи, указанные в резюме. Но, как показывает практика, люди редко берут трубки с незнакомых номеров, не открывают почту, по личному выбору не заходят в каки-то мессенджеры, а сообщения в чатах hh теряются. Какие способы связи вам кажутся удобными, а какие неприемлемыми?
напишите коммент
3 коммента
· 2 ч
Первый контакт чат HH, или другой площадки, далее по договорённости звонок Ну а чат это уже как дополнение
0
ответить
коммент удалён
· 4 ч
HR-мессенджер
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 2 ч
Проблема мошеннических звонков очень актуальна. Телега и вацап работают не у всех. Макс хотят ставить не все.
Если в резюме явно указан предпочитаемый способ связи, то использовать его. В крайнем случае написать смску, если по обычному телефону не отвечают (но это уже Вам решать, смски стоят денег). Если резюме на площадке, где есть внутренний чат, то через него.
Тут, наверное, вопрос в мотивации с Вашей стороны. Если соискатель не реагирует на указанный способ связи, нужно ли это Вам?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён