Кажется, я немного не вписалась в корпоративную культуру. Причём ещё до начала интервью 😂
Недавно меня пригласили на очное интервью в очень крупную и интересную компанию.
И для меня это уже было небольшим приключением.
С 2022 года я работаю удаленно. В офисах бываю крайне редко, а тут — серьёзная компания, деловой дресс-код, переговорная, всё как положено.
Прихожу. Меня провожают в переговорную и говорят, что скоро подойдёт интервьюер.
Сижу три минуты. Пять. Десять…
Комната интересная: три стены глянцевые, одна отделана какой-то необычной тканью. На вид мягкая, фактурная. И я, конечно, начинаю её рассматривать.
Потом думаю: а ведь интересно, какая она на ощупь?
Встаю. Подхожу. Начинаю трогать стену.
И вот именно в этот момент открывается дверь и заходит интервьюер.
Картина маслом: кандидат на серьёзную позицию стоит лицом к стене и с большим интересом её изучает. 😂
Кажется, более эффектное первое впечатление придумать сложно. Впрочем, само интервью прошло отлично. Но самое интересное случилось уже после него.
Я поняла для себя несколько вещей.
❌️Я больше не готова ездить в офис каждый день.
Даже если это очень интересная компания с громким именем. Три часа в день на дорогу — полтора часа туда и полтора обратно — для меня слишком высокая цена.
❌️Мне, похоже, уже не очень близка классическая корпоративная культура.
Пиджачки, галстучки, офисная жизнь, обязательное присутствие с девяти до шести… Я не говорю, что это плохо. Просто понимаю, что мне в таком формате будет тяжеловато.
И знаете, что интересно? Иногда нужно сходить на интервью, даже не чтобы получить оффер! Иногда достаточно посмотреть на себя в этой ситуации и честно ответить: «А мне вообще туда хочется?»
В общем, стену я изучила, интервью прошла, себя лучше поняла. Считаю, встреча прошла продуктивно.😁
А вы когда-нибудь приходили на собеседование и понимали, что компания вам подходит, а её образ жизни — уже нет?
