Клиенту некогда покупать
На клиентское «у нас сейчас не до этого» очень хочется ответить, что как раз поэтому и надо покупать, ведь мы всё упростим и снимем с людей лишнюю работу. Продавец снова отправляет расчёт выгоды, а на другой стороне считают, кого придётся снять с текущих задач, чтобы эта выгода вообще появилась.
В моей книге «Когда бизнес становится взрослее» Максим вместе с собственником компании Андреем приезжает обсуждать оборудование для новых складов «Меридиана». В презентации запуск занимает шесть недель, но у заказчика половина людей ещё не нанята, данные никто не проверял, а руководители уже заняты на действующих площадках.
Максим уверяет, что переход будет несложным, пока Андрей не предлагает убрать презентацию и записать, кто и что должен сделать до первой смены. Выясняется, что помещение готово только на одной площадке, на второй ещё меняют планировку, а на третьей даже сроки не утверждены.
На обратной дороге Андрей спрашивает, почему Максим раньше не выяснил, кто у клиента будет готовить запуск. Тот признаётся:
«Я боялся, что они начнут перечислять всё, что мешает. И мы сами дадим им повод отложить».
Андрей отвечает: «Они же и до нас знали, что им мешает».
Мне понятен страх продавца: ты столько времени добивался встречи, готовил предложение, а теперь должен сам задать вопросы, после которых клиент, возможно, скажет, что сейчас не потянет. Но если удалось выяснить, какую площадку он готов запускать, кто даст данные и с кем проверить сроки, у сделки появилось больше оснований, чем было после презентации сразу на три склада.
Вечером Максим уточняет прогноз, оставляет третью площадку без суммы и получает сообщение Андрея: «Почему общий объём уменьшился?»
Того самого Андрея, который предложил разобраться, как всё обстоит на самом деле.
Здесь мне как руководителю пришлось бы сначала разобраться с собственной реакцией: я хочу, чтобы менеджер выяснял реальное положение дел у клиента, или чтобы до последнего сохранял удобную мне сумму? Назвать осторожность клиента возражением и поручить продавцу его «дожать» очень легко. Гораздо неприятнее признать, что часть нашего плана продаж пока держится на людях, которых заказчик ещё даже не нанял.
Книга на Литресе: https://www.litres.ru/74678514/
· 1 ч
Артём, приветствую! Разбор предельно точно подсвечивает главную беду кустарного управления - привычку руководителей прятаться от реальности за красивыми отчетами. Эта двойственность убивает межкорпоративные процессы. С одной стороны, начальство требует от сотрудников трезвого анализа и проверки данных. С другой - устраивает разнос, как только этот анализ рушит бумажные планы и уменьшает общую сумму в прогнозах. В итоге менеджеры просто боятся смотреть правде в глаза и сознательно носят руководству глянцевые презентации. А когда наступает время запуска, вся финансовая эффективность проекта разбивается о банальное отсутствие людей и неготовность площадок у заказчика. Признать реальное положение дел всегда неприятно, но это единственный способ строить честный бизнес, а не плодить иллюзии бурной деятельности. Отличный материал.💯
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 1 ч
Елена, добрый день! Ищите книгу на Литрес там много того что будет интересно!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён