В октябре шла ротация первых лиц при осторожных, нередко переходных мандатах и более плотная структура управления с меньшим числом единиц и более широкими зонами ответственности. Функциональные команды при этом пополняются людьми со стороны.

Октябрь можно назвать месяцем первых лиц компаний. Бизнес менял ключевых людей, особенно это заметно в промышленности: новые директора в металлургии, алюминиевом производстве и судостроении. Перестройка идет на уровне заводов и комбинатов. - Переходные конструкции вместо долгих мандатов. Временные назначения на короткие сроки стали чаще, собственники берут паузу и смотрят на временных кандидатов до принятия решения. - Первых лиц чаще растят внутри, функциональные роли нанимают с рынка. На позицию первого лица чаще выходят технический или исполнительный директор, руководитель направления. Маркетинг, клиентский блок, данные закрывают людьми со стороны. - Укрупнение вместо замены. Управленческих единиц меньше, ответственности на человеке больше. Это продолжение тренда на уплощение структур. - Женщины сосредоточены в потребительских отраслях. Из 33 назначенных в дайджесте женщин 8, и шесть из них в ритейле, FMCG, общепите и туризме.