В пору опосредованной безработицы снова всплыла тема с вечными вакансиями, правда чуть в другом ракурсе. Вот висит она месяца 2-3, пропадает потом снова висит, и так может висеть год два. Когда там ищут золотого единорога или за копейки или и то и другое это понятно. Но бывает проявляется момент, который собственно и побудил написать пост (на который все равно никто не ответит ГЫ) Но ведь главное явить мнение, а дальше как получится.

Висит вакуха в описании полный рабочий день, офис, ТК РФ, зарплата ну допустим 150 тысяч или меньше, дооолго висит. Причем твои навыки на 100 процентов совпадают причем многолетние и это подтверждает HH. Наблюдаешь. через там пару месяцев закидываешь резюме - правда честно пишешь что ГПХ и Удаленка. (хотя два года назад когда я был готов за 200 тр в месяц переехать в офис в Нижневартовск или Мончегорск - тоже были "препятствия") Идет молчание или отказ. Месяца через три она снова всплывает ты снова откликаешься снова мимо.

Не спрашиваю почему мимо. фильтры там и все такое. Вопрос возник в другом. Смысл этих вакансий? Ищут помощника? Или человека на развитие? Вот допустим захотел я чтобы мне посуду мыли там каждый день по тарелке но вот чтобы каждый день и готов я заплатить там N денег. ну или там по бутылке пива приносили днем. И вот не найти мне такого человека либо не могут либо сумма не устраивает. И я такой думаю денег у меня на это дело в большем количестве нет. Ладно сам помою да прогуляюсь. И тут появляется чел и говорит. давай я тебе в субботу вечером буду приносить 7 бутылок на неделю (или там посуду перемою) за 2/3 цены НО! раз в неделю. То есть по норме но раз в неделю.

ТО есть есть бизнес-задача которую надо выполнить ну или поддерживать. Ну там скажем поддержка и доработка информационной системы, консультирование внутреннего пользователя, исполнение заявок в тикет системе. Нужен человек который бы это делал, а нет человека. Вот нет. И почему в этом случае не попытаться быть гибче. рассмотреть человека на сделку по договору того же самого подряда или ГПХ и платить за решение вопроса, ну там за доработку модуля, или за тех поддержку. Ну если не найти человека который этим занимается строго с 9 до 18 то может стоит поискать того кто этим может занимать с 14 до 22 или скажем нужна доработка через 2 недели - она готова. Какая разница в какое время ее человек делал?

Это теперь так сложно для ЮрЛица заключить договор с ФизЛицом или ИП на выполнение конкретного задания или просто это фантомная вакансия, то есть человек в общем то и не нужен все и без него работает но если вдруг найдется будет здорово. Из за этого компания проявляет нулевую гибкость в поиске решений своего вопроса? Просто потому что вопроса собственно нет или он в том как купить Ламбу за 3 рубля?