Хватит читать про лидерство. Начните играть в него.
Я часто слышу от руководителей: «Я знаю теорию. Но когда клиент начинает давить или команда саботирует задачу, я теряюсь. Мои знания не превращаются в навык».
И тут возникает проблема классического обучения: между «прочитал/послушал» и «сделал в реальной жизни» лежит пропасть страха ошибки.
Поэтому я создал RPG-симулятор навыков. Это не просто игра ради игры. Это тренажер, где можно безопасно совершать ошибки, проживать сложные эмоциональные ситуации и получать мгновенную обратную связь от AI-наставника.
🎥 Посмотрите видео по ссылке. Там короткий фрагмент геймплея: как выглядит процесс принятия решения под давлением и почему это меняет поведение быстрее, чем годовой тренинг.
💡 Почему это важно для L&D и бизнеса? 1) Безопасность среды. Ошибка в симуляторе стоит ноль рублей. Ошибка в переговорах с ключевым партнером — миллионы. 2) Эмоциональный интеллект на практике. Мы тренируем не только логику, но и умение управлять своим состоянием. 3) Мгновенный фидбек. Вы видите результат своих действий здесь и сейчас, а не через полгода после KPI.
🚀 Демо-версия доступна по cсылке (+ видео, скриншоты геймплея).
Если интересно глубже разобраться в методологии или обсудить внедрение таких инструментов в вашу корпоративную культуру — пишите в личку. Открыт к диалогу.
#L&D #Gamification #EdTech #LeadershipSkills #SoftSkills #AIinEducation #MyProSkills #InstructionalDesign
· 3 ч
Забавная идея, по-моему немного похоже на "симуляторы общения с незнакомкой" 20-летней давности :)
Однако кажется что подача несколько prohibitive - демо-версию требуется запускать с "доступом по запросу" а видео выложено на youtube с доступом к которому у сограждан нынче присутствуют некоторые сложности. Если это не нарочитое усложнение маркетинга то наверное лучше что-то поменять :)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 2 ч
Спасибо за сигнал! 🤝 По поводу YouTube и входа: по ссылке демо версия и видео без авторазиации. Внесу изменение в текст. Насчет сравнения с симуляторами 20-летней давности — понимаю ассоциацию, но моя цель дать безопасную среду для тренировки именно рабочих и жизненных компетенций с умным фидбеком от ИИ, а не дейтинг:)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён