Вас собеседует не человек, а ИИ. Что делать? Новый эпизод «Собеса»
Разбираемся, как это устроено с точки зрения работодателя и как к такому подготовиться кандидату.
Одна из героинь нашего выпуска, Света Болотова (linkedin), прошла около 60 собеседований на международном рынке, и часть из них вёл ИИ-рекрутер. Света поделилась, как готовилась к интервью с ИИ, чем они отличаются от обычных и чем в итоге закончился её поиск.
Вторая героиня, Анастасия Бианко, руководитель рекрутмента в ЦИАН (linkedin), рассказала для каких специалистов компания использует ИИ-рекрутера, как настраивает ИИ и как оценивает результат.
Скажу пару слов, что я про это всё думаю: — Точного процента компаний, которые отдали первичную оценку кандидатов ИИ, у меня нет, но вижу, что инструмент используют всё чаще. — Очень хорошо понимаю, что ИИ-рекрутер, особенно фигово настроенный может дико бесить. — Но одновременно понимаю, что если это — та реальность рынка, куда мы неизбежно идём все вместе, то лучше знать и разбираться, как всё устроено и понимать, что делать, если столкнётесь.
🎙 «Собес» — наш совместный подкаст со студией Либо/Либо. В пятом сезоне разбираемся, как ИИ меняет найм и поиск работы. Прошлые выпуски ищите по тегу #подкаст_собес@hellonewjob
📕 Систему поиска работы — от карьерной стратегии, резюме и откликов до собеседований и переговоров о деньгах — мы даём на курсе Hello New Job!
Дата потока не определена, записывайся в предзапись в боте:: там программа и ответы на вопросы.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
