Сегодня я на HR-форуме РБК. В открытый доступ уже выложили рейтинг работодателей 2026, и «Знание» попало в I группу, то есть в победители. Вместе со Сбером, Росатомом, Яндексом, Авито, VK и другими.

В прошлую пятницу я закончила работу в компании, так что новость пришла уже после моего ухода. Получился неожиданный подарок на прощание.

Я, если честно, рассчитывала на II группу. Так и говорила команде, когда мы заполняли анкету. В прошлом году компания вошла в рейтинг с III группы.

Коротко, как устроен рейтинг. Организаторы и жюри смотрят на 40+ показателей в пяти блоках: • сотрудники и условия труда • эффективность бизнеса и инновации • социальная ответственность • деловая репутация • мнение сотрудников

По сумме баллов компании делятся на три группы, и первая из них это победители.

В этом году участников было 361, вместе они дают работу более чем 5 млн(!) человек. Средняя зарплата у них 187 тысяч, выше средней по России, и за год она выросла на 10%. Средняя текучесть 24%, но тут честнее смотреть по отраслям, общая цифра мало что говорит.

Мне нравится в этом рейтинге именно комплексность оценки. Невозможно стать сильным работодателем только усилиями HR, красивым EVP и хорошими корпоративными мероприятиями. На это работает буквально все: качество управления, эффективность бизнеса, условия для людей, репутация компании и, конечно, то, что сами сотрудники думают о своем работодателе.

Последний год я руководила HR в РО «Знание», и почти все это время мы занимались процессами, эффективностью, руководителями, резервом, культурой. Поэтому мне особенно приятно видеть такой результат. За ним работа не только HR, а всей организации.

Команда, спасибо вам! Горжусь вами. И уже скучаю ♥️