🎄"Уже ноябрь. Есть смысл искать работу или теперь после праздников?" Я бы продолжала искать. Но обещать, что в декабре вакансий столько же, а конкуренты дружно отправились покупать подарки, не буду. Красиво звучит, только статистика пока этого не подтверждает. В октябре на том же hh.ru вакансий стало на 4% меньше, а резюме на 2% больше, чем в сентябре. Соотношение активных резюме и вакансий достигло 9. Рассчитывать на лёгкий поиск только из-за приближения праздников я бы не советовала.

Почему же тогда не отложить? 🔹У некоторых работодателей есть конкретный срок закрытия позиции Нужно укомплектовать команду до конца года или сохранить согласованную ставку, которую иначе могут пересмотреть. Такие ситуации бывают. Но из этого не следует, что в декабре возьмут любого, кто прислал резюме. 🔹Есть задачи, которые нельзя перенести на "после каникул". В моей практике были переговоры с работодателем 30 декабря. Он был готов проводить первые собеседования уже 2 января: настолько срочно требовались люди на проект. Так что фраза "сейчас никому не до найма" иногда очень далека от того, что происходит у конкретного руководителя. 🔹Поиск сейчас и выход на работу сейчас не обязательно должны совпадать. Можно познакомиться с компанией, пройти встречи и договориться о выходе после праздников. Компании, которым сотрудники нужны на январские проекты, начинают подбор заранее. 🔹А конкуренция всё-таки снижается? В отдельном подборе такое возможно. У меня как у рекрутера бывало: вакансии оставались, а кандидаты переносили собеседования на январь. Кто-то ждал премию, кто-то просто не хотел перемен перед праздниками.

Но своё наблюдение я бы все же не выдавала за правило для всего рынка. Поэтому предлагаю проверять ситуацию по своей роли, а не по календарю.

Что делать сейчас:

• Продолжать откликаться на подходящие вакансии.
• Написать в интересующие компании, даже если готовы выйти только в январе.
• Спросить у рекрутера, когда планируют принять решение и согласован ли бюджет позиции.
• Уточнить этапы и дату следующего контакта, если подбор переносится.
• Искать работу не означает срочно увольняться и терять годовую премию. ❕А вот исключать себя из подбора только потому, что скоро Новый год, я бы не стала.

Вы продолжаете поиск или уже решили вернуться к нему после праздников? #стратегияпоиска #рыноктруда