РБК представил пятый ежегодный рейтинг российских работодателей. В исследовании 2026 года участвовала 361 компания, в которой работают более 5 млн человек. Сами сотрудники тоже оценивали работодателей: в опросе приняли участие 124 тыс. человек.

Методологию и победителей можете посмотреть по ссылке. У РБК все методично, обосновано, последовательно — приятно изучать такие отчеты.

Что зацепило наш взгляд. Средняя доля инвестиций в развитие у участников рейтинга за год практически не изменилась: 9,8% от выручки против 9,6% в 2025 году.

Но за этой стабильностью скрывается довольно разная динамика по отраслям.

Кто увеличил инвестиции:

▪︎IT: с 13,5% до 15,7% выручки (+2,2 п. п.). ▪︎Образование: с 10,5% до 12,7% (+2,2 п. п.). ▪︎ Телекоммуникации: с 16,1% до 17,7% (+1,6 п. п.). ▪︎ Финансы и страхование: с 6,8% до 7,4%.

Кто сократил:

▪︎ B2C-услуги: с 17,9% до 11,5% (–6,4 п. п.). ▪︎ ТЭК: с 10,6% до 6,5% (–4,1 п. п.). ▪︎ Добыча полезных ископаемых: с 23,5% до 22%.

При этом добывающая отрасль сохраняет первое место по доле инвестиций в развитие бизнеса. Телекоммуникации занимают второе, IT — третье.

Эта разница между отраслями показывает, насколько разные задачи стоят перед HR. Где-то главный вызов — удержать людей при высокой конкуренции за специалистов, где-то — справиться с текучестью массового персонала.

Но что точно радует: стало нормой, что инвестиции в развитие бизнеса это не только оборудование, технологии и инфраструктура. Это ещё и люди, компетенции, управленческие системы, новые подходы к организации работы.

Рейтинг работодателей РБК 2026 📱 Всё, что важно — уже В Работе: Сетка