Дорогие пчёлки! 🐝

Сегодня расскажу историю, как создавалось законодательство о российских акционерных обществах, и откуда растут ноги у шизофрении, в которой давно безнадёжно утонул российский рынок труда. Невероятно интересная находка!

Итак, начало 1990х годов. Советский союз канул в лету. Сидит Царь-батюшка на троне, да видит, как плохо все стало: денег в бюджете нет, разгул коррупции, криминала, и света белого в конце туннеля всё нет и нет. По русской традиции, хорошо было бы призвать варягов, чтобы порядок навели да “володели нами” по уму-разуму, но конкретно в экономике преуспели американцы, поэтому призвали ведущих учёных в области корпоративного права и управления из США.

Напишите для нас, говорит Царь, такой закон, чтобы все нормально заработало и как у вас в цветущих Америках было, а мы под эти законы раздадим предприятия тем, кто управлять ими соизволит (тут имеется в виду Великая российская приватизация). Учёные американские посмотрели на обстановку на Руси-матушке, да ахнули!

Желающие приобрести предприятия уже заготовили денег на взятки чинам государевым, чтобы глаза закрывали на “распил”, да всё поджидают момент чтобы лапой кусок пожирнее прихватизировать. Хапни больше, плати поменьше, риски переложи на товарища, а сам беги подальше - таков их настрой.

Учёные ответили: мы законы вам напишем, но пока предприятия не будут управляемы с целью создания экономической ценности, ничего у вас не наладится.

И тут стоп. Создание экономической ценности. Вот оно!

В картине мире американских учёных предприятия существуют для того чтобы создавать богатство. Предприниматель создаёт и продает что-то ценное и нужное, богатство выражается в основном в этом, а ещё в создании хорошо оплачиваемых рабочих мест и уплате налогов в государственный бюджет (который не разворовывается).

В России богатства нет. Потому что его с 90х так и не создали. Никто и не собирался его создавать!

И вот вы, дорогие пчёлки, посмотрите на этот выбранный вами путь: вот умницы и умники, отличницы и отличники, в школе и в университете прилежно учатся, чтобы стать профессионалами в будущем. Чтобы уметь решать сложные проблемы, участвуя тем самым в создании большой-пребольшой экономической ценности. Затем этап подмастерья, чтобы освоить применение полученных знаний на практике. И вот так, через долгие годы тяжёлого труда, вы выходите на рынок труда профессионалами, которые не для “хапнуть бабла”, а чтобы учить, лечить, строить, ремонтировать, консультировать, защищать в суде, и ещё много чего.

А на той стороне что? А там совсем другая картина мира. Не про создание, а про “нахапать побольше и убежать”.  Вступая в переговоры о продаже квалифицированного труда (а именно этот труд и является системообразующим принципом и ценностью у нормальных здоровых людей), вы общаетесь не с таким разумом, как у вас, а с чем-то совсем другим. С чем-то агрессивным, которое всеми способами пытается подавить, обесценить и “отжать”. И оно совсем не про труд.

Квалификация как созданная годами труда ценность в этой картине мира отсутствует. Есть только рабский мясной труд. Вы говорите не с разумными существами. Вы говорите с изощрённой чуйкой дикого животного.

Остаются ли после этого вопросы? Куда нужно отправить российского предпринимателя с его “уникальной корпоративной культурой и ценностями”, “мыжесемья”, “вовлеченностью” и “разделяйтенашиамбиции”? И что (и кто) на самом деле за этим все стоит?

Я верю в то, что рано или поздно вся эта грязь наконец-то отправится на свалку истории. Современный мультикризис создаёт вызовы, с которым мировоззрение дикого животного, а значит, ну очень значительная часть российского  бизнеса, справиться не способно. Значительная часть, потому что “хапать” - это негласная норма для всех российских предпринимателей.

Вы пришли продавать квалифицированный труд, но они его не видят, они просто не могут это увидеть. Они видят просто работоспособное мясо и прессуют вас с порога, чтобы занизить покупную цену и купить ваше время и здоровье как можно дешевле. Вот так просто.

Главный вызов - не позволять им себя сломать.

Мира и согласия! 🕊️