По поводу безработицы в стране нужна "пояснительная бригада". Официальные данные нам демонстрируют по-прежнему рекордно низкую безработицу в 2,2% в октябре. При этом индекс HH (отношение количества резюме к количеству вакансий) вновь идет в сторону 10.

По методологии HH, индекс свыше 12 говорит об очень высокой конкуренции за рабочие места. И, если вдуматься, с безработицей это связано лишь косвенно. А по сути отражает мобильность трудовых ресурсов - летний период отпусков завершился и все стали искать более выгодные предложения на рынке труда.

Но. Что надо понимать про российскую экономику настоящего времени? Она полна структурных дисбалансов. Есть совершенно конкретные отрасли, связанные с ВПК, например, обработка, производство прочих транспортных средств и некоторые другие. Эти отрасли в условиях войны являются локомотивами экономики и позволяют получать небольшой рост экономики "в среднем по больнице". С другой стороны, часть отраслей находятся в упадке и на протяжении последних периодов демонстрируют сокращение. Например, добыча, строительство, сельское хозяйство и ряд других.

То же самое с рынком труда. В среднем, у нас рекордные исторические показатели занятости и высокая мобильность трудовых ресурсов - так рапортует министерство экономики. А на самом деле мы имеем отрасль ИТ, где индекс HH достиг почти 30, науку и образование (>18), стратегию, инвестиции и консалтинг (>54) . И это уже не про мобильность, а про совокупность безработицы и снижения условий труда (читай зарплат) в этих сферах. Спрос на рабочий персонал и его доля в экономике растут, нивелируя катастрофу (иных слов не подобрать) в других сферах занятости, преимущественно обеспечивающих модернизационный ресурс экономики, а значит ее способность к развитию.

Текущая ситуация на рынке труда крайне опасна, так как может привести к оттоку "мозгов" из страны. Не по причине нелояльности. Вполне себе лояльные и патриотически настроенные работники умственного труда будут вынуждены искать себе применение за пределами страны.

К чему я? В текущих условиях важно смотреть на структуру показателей. Общий интегральный показатель не дает реальной картины. Надо углубляться и следить за диспропорциями. Любая здоровая система развивается равномерно. Собственно самая сбалансированность является одним из условий стабильного роста. Вот с этим и важно работать.

На первом графике отражены индексы HH для отраслей. На втором - динамика новых вакансий. Октябрь.