#Лучшим_нужны_лучшие #Лучшие_ищут_лучших #только_цифры #рекомендую #основа_цифры #законы_рынка_труда #рынок_труда #работа_для_топ_менеджеров #анна_гуревич_рекомендует #аналитика #монАрх #Индиго       #Краткий обзор рынка труда за октябрь 2026   Мы прошли отметку 9 – индекс hh   По моим ощущениям на топ позиции цифры совершенно другие и их в открытом доступе просто нет   По всем последним офферам и собеседованиям, а они есть и идут – либо ЛИ, либо нетворкинг (мой), либо топовые агентства. Это в з/п от 600   Все что ниже 500: ·       От 300 в СПБ – точно по схеме от 600 в Москве ·       300-350 в Москве, теоретически hh, но только поиском. Если откликами – то. Кулуарно цифры от 400-500 резюме на позицию и суммарно от 4000 на вакансию. Выводы понятны ·       Поиск 500 на hh – только если вы в экспертной нише и работает в лидирующей по рынку компании   Естественно, начало сентября дало рост вакансий, но было предсказуемо, что к октябрю они сойдут на лого или понижение   Самые пессимистичные цифры в ·       Самое сильное снижение активных вакансий в годовом отношении в Санкт-Петербурге и Москве ·       Информационные технологии, Финансы, бухгалтерия, Маркетинг, реклама, PR – снижение вакансий на 33% ·       Высший и средний менеджмент – индекс hh — 31,1, при росте резюме на 11%, а вакансий на 4%. Такие же примерно цифры у юристов.   Про HR данных нет – но там и в ИТ – самая тяжелая ситуация   В общем не радостно, но понимание ситуации необходимо и востребовано самой ситуацией   И еще раз повторюсь про то, что тренд 2027 года на рынке труда – это РАБОТА!   «Не работа» - самый тяжелый прогностический признак при поиске, но и не понимание соей рыночной ценности, что не ново   Если хотите об этом и не только поговорить – ждем 2 декабря в #МонАрхе #нетворкинг https://t.me/anna_gurevich_PsyHR/931 и 18 января в #Индиго https://t.me/anna_gurevich_PsyHR/907

Ваша Анна Гуревич +79112432999 Вот здесь сам обзор https://t.me/anna_gurevich_PsyHR/945