HR-директор Яндекса объявил, что данные и логика при найме — это «устаревший подход», а настоящая зрелость начинается, когда у тебя «открывается пространство между рёбрами» и оттуда приходит ясность. Похоже пройти тестовое Яндекса будет еще сложнее.