Мой опыт работы в административной сфере, делопроизводстве и подборе персонала составляет около 4 лет, что позволяет мне эффективно выполнять задачи, связанные с организацией работы офиса, документооборотом и взаимодействием с клиентами и сотрудниками.

В последней должности в агентстве недвижимости я совмещала функции офис-менеджера и рекрутера: занималась встречей гостей, обработкой входящей документации, обеспечением жизнедеятельности офиса, а также подбором кандидатов через холодные и горячие звонки, работу с базами резюме и проведение первичных собеседований. Этот опыт научил меня многозадачности, дисциплине.

Ранее я работала в ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЕ,НОТАРИАЛЬНОЙ КОНТОРЕ, где приобрела навыки работы с документами, докуметооборотом, клиентским обслуживанием, составлением отчётов и использованием профильных программ (включая CRM, 1С, Консультант Плюс, Битрикс 24). Имею высшее юридическое образование, что помогает мне внимательно работать с официальной документацией и соблюдать регламенты.

Я ответственная, дисциплинированная, умею работать в режиме многозадачности и готова осваивать новые инструменты для повышения эффективности работы.

Профессиональная цель: Офис-менеджер с опытом в организации офисной работы, документообороте и клиентском обслуживании. Готова обеспечивать эффективную административную поддержку, работу с документами и коммуникацию внутри компании и с внешними клиентами.

Дополнительная информация: · Умение сшивать и нумеровать дела · Опыт написания научных статей, внимательность к деталям · Практика в суде и Управлении культуры, опыт помощника следователя · Ответственность, дисциплинированность, многозадачность. · Готова к долгосрочному сотрудничеству и профессиональному развитию.

Думаю, мой опыт офис-менеджера может быть полезен вашей команде. За последние несколько лет я консультировала клиентов по различным вопросам, включая работу с системой КонсультантПлюс, и успешно разрешала конфликтные ситуации. Плотная работа с клиентами научила меня внимательно выслушивать их потребности и быстро находить решения, что важно для вашей должности.