Не бойтесь делать то, чего не умеете. Помните, что Ковчег построил любитель, профессионалы строили Титаник. Недавно увидел такой тезис и был впечатлен. Прямо отличный девиз, чтобы идти по жизни. Но вот как это оценивается с точки зрения рекрутинга, когда человек может кардинально менять направление деятельности. Осваивать новые специальности, получать новые, разнонапраленные компетенции? Есть ли риск отнести такого сотрудника к "летунам", вместо того, чтобы понять, что у человека широкий кругозор и он не зацикливается на узкой специализации?
