Что помогает восполнять дефициты, в которые вы провалились?

В первую очередь — чувство опоры. В кризис мы часто чувствуем, что по-новому мы пока ещё не умеем, а по-старому — уже не получается.

В контексте работы руководителя я предлагаю искать опору в личном стиле управления и развитии метанавыков.

Уже завтра 12-го ноября в 10:30 по Москве выступаю на pmclub upskill week с темой «Востребованность менеджера в кризис: метанавыки и личный стиль управления»