Как понять, что вы не на своей роли

Три признака, каждый проверяемый. Ни один из них не доказательство, а все вместе — повод посмотреть внимательнее.

Первый: результат есть, а сил уходит больше, чем возвращается. Не вообще «тяжело», а конкретно: после этой задачи нужен отдых, хотя по часам она короче соседних.

Второй: вы откладываете начало именно её. Остальные делаете в тот же день, эту — до срока. И не потому, что она неприятная: бывают неприятные задачи, которые делаются сразу.

Третий: вам проще сделать самому, чем объяснить. Обычно это читают как гиперконтроль. Часто это значит, что у вас и у того, кому вы объясняете, разные входы в одну задачу.

Проверить без меня можно за неделю: список задач и три колонки — прибавилось / ушло / не изменилось. Если признаки держатся вторую неделю подряд, вопрос уже не к дисциплине.

Рамка остаётся вашей. Я не утверждаю, что ваша роль чужая, и не утверждаю, что её надо менять. Роль бывает чужая по способу и при этом единственно доступная — тогда вопрос в том, как в ней устроены задачи, а не в увольнении.

Проверить в разговоре: 3–5 минут, 0 рублей, в один шаг, напоминание приходит само. Условия и отзыв согласия — на странице сервиса.

Сколько признаков из трёх вы нашли у себя?