Лучшие кандидаты приходят по рекомендации

Не все кандидаты читают вакансии. Многие сильные специалисты работают и не ищут. Смарт и Стрит называют лучшим источником рекомендации из вашей сети.

Руководитель Дима попросил десять человек из своего окружения: «Кого лучшего вы знаете, кто мог бы справиться с такой работой?» Он получил шесть имён. Двое подошли, одного он взял.

Бок тоже советует активно искать людей, а не только ждать откликов.

Как организовать: 1. Опишите роль и результаты. 2. Разошлите тридцати людям короткое сообщение с вопросом. 3. Поблагодарите всех, кто помог. 4. Награждайте за успешные рекомендации. 5. Ведите список сильных людей на будущее.

Люди рекомендуют тех, за кого не стыдно.

Идея: Джефф Смарт и Рэнди Стрит; Ласло Бок.