Коллеги, привет! Мой проектный трек в АО КИС «ИСТОК» (Госкорпорация «Росатом») подходит к финалу. Когда 9 месяцев назад я принимала это предложение, перед нами стоял очень четкий и амбиционный вызов: в связи с релокацией компании из Москвы было необходимо оперативно выстроить архитектуру внутренних коммуникаций для 5000+ сотрудников, систематизировать процессы и бесшовно передать экспертизу локальной команде в регионе.

Я искренне благодарна команде за этот спринт, а сейчас я начинаю рассматривать предложения на позицию Руководителя команды внутренних коммуникаций / корпоративной культуры / HR-бренда в Москве. Чем я могу быть полезна вашему бизнесу: ✅ Системное управление функциями внутрикома и HR-бренда: есть стабильный опыт руководства командами (10+ человек) в компаниях со штатом от 1000 до 16 000+ сотрудников. ✅ Data-driven подход: не просто делаю контент, а управляю вовлеченностью на основе данных, оцифровываю результаты и ращу eNPS. ✅ Экспертиза в M&A и Change Management: успешно лидировала коммуникационное сопровождение крупных сделок слияний и поглощений. Умею выстраивать «мосты интеграции» для полярных команд, управлять рисками в инфополе, минимизировать отток ключевого персонала (Key Talent) и готовить топ-менеджмент к сложным Q&A-сессиям в периоды турбулентности. Если ваша компания сейчас активно растет, проходит через стадию M&A, трансформируется или вы хотите вывести корпоративную культуру на новый уровень, буду рада обсудить задачи!

#ВнутренниеКоммуникации #HRБренд #КорпоративнаяКультура #InternalComm

Лучи бесконечного добра за лайк, шер, рекомендации.

Помогите алгоритмам Сетки доказать, что они работают лучше, чем корпоративное радио. 👇