Всем привет! За последние годы закрыла более 60 позиций уровня middle и senior, оптимизировала цикл найма до 3 дней для отдела продаж, а редизайн оффера повысил процент принятия предложений. Внедряла новые каналы поиска, работала с разными CRM — например, Friendwork и Хантфлоу, и всегда держала фокус на качестве коммуникации с руководителями. Иногда приходилось корректировать процессы на ходу, чтобы быстрее реагировать на запросы бизнеса — это, пожалуй, стало одной из моих сильных сторон. Руководила командами рекрутеров, занималась менторством и помогала коллегам разбирать сложные кейсы. Если честно, мне нравится видеть результат своей работы, особенно когда удаётся быстро собрать сильную команду.

Считаю, что могу принести реальную пользу как специалист по подбору персонала: умею выстраивать процессы, анализировать рынок и находить подход к разным заказчикам. Интерес к вашей компании связан с масштабом задач и возможностью работать с профессиональной командой, где ценится результат.