Ищу следующую управленческую роль: операционный директор (COO), исполнительный директор / CEO или руководитель крупного самостоятельного направления.

Мой основной профиль — управление сложными многофункциональными системами, организационная трансформация и выстраивание работающей системы управления.

Из доказанного опыта: — руководил блоком около 120 сотрудников, включая руководителей подразделений; — бюджет ответственности — свыше 100 млн ₽ в год, кадровые и финансовые полномочия; — проводил реорганизацию, выстраивал управление через руководителей, регламенты и контроль исполнения; — создал цифровой управленческий контур на Bitrix24 примерно для 25 подразделений; — управлял кросс-функциональными проектами, подрядчиками и IT-проектами со стороны заказчика; — есть опыт федеральной госслужбы, B2G/GR, международных проектов и переговоров; — управлял небольшим частным бизнесом как управляющий партнёр с полным операционным мандатом и участием в прибыли; — сооснователь международного предпринимательского проекта RegenBoard.

Ищу не просто высокий титул, а роль, где нужно разобраться в сложной системе, собрать функции и руководителей вокруг результата, выстроить процессы и довести изменения до работающей модели. Подробное резюме доступно в моём профиле. Открыт к прямому общению с собственниками, руководителями компаний и рекрутерами.