Клиника опоздала с медосмотром. Работодатель взыскал убытки 🩺

Обычно когда речь заходит об обязательных медосмотрах, все риски почему-то автоматически достаются работодателю.

Но в свежем деле компания смогла взыскать убытки с медицинской организации.

Клиника нарушила согласованные сроки проведения периодического медосмотра, из-за чего работодатель понёс дополнительные расходы.

Суд поддержал требование о возмещении доказанных убытков.

Для HR, охраны труда и закупок это полезный кейс.

Медосмотры — не просто услуга по договору. От сроков их проведения зависит возможность допуска сотрудников к определённым работам.

Поэтому при выборе подрядчика стоит смотреть не только на цену, но и на ответственность за нарушение сроков.

HR уже понял: срыв медосмотра может стоить денег не только работодателю, но и клинике. Источник: КонсультантПлюс, 20.10.2026, судебная практика о взыскании убытков с медицинской организации.