Лет эдак много назад еще на старте карьеры работала я в одной компании, где неоплачиваемые переработки считались нормой. Уходить из офиса мы должны были лишь спустя минимум два часа после окончания рабочего дня. Стоит ли говорить, что текучка у нас была просто бешеная… Помню, в каком шоке я была уйдя оттуда и попав к адекватному работодателю. Первые полгода мы встречались с бывшими коллегами и обсуждали, как же круто уходить с работы в 18:00!

Может, кто уже догадался, к чему веду) Не секрет, что в последние годы рынок становится все жестче. Найти новую работу все сложнее, и на фоне этого некоторые работодатели решили, мягко говоря, расслабиться. А если говорить откровенно, то закрутить гайки. Постоянные пересмотры системы мотивации да так, что зарплата становится все меньше. Извечные неоплачиваемые переработки, переписывание должностных инструкций на коленке при каждом удобном случае, задачи в формате «сделай как-то так». Ну и, конечно же, отношение как в расходному материалу. Не выдержал и сломался? Заменить!

Я обсуждала этот вопрос на протяжении последнего года с разными людьми из разных компаний. Пугает, что подобные истории есть у многих. Самое жуткое, что при этом текучки у них практически нет! Почему? Потому что работодатели прекрасно видят ситуацию, видят миллиард откликов на вакансию и понимают, что, во-первых, никто не уйдет, ведь работы итак нет, а во-вторых, если даже уйдет, то на его место спустя час уже будет очередь соискателей. И это очень удобно. Можно снижать зарплаты, нагружать дополнительными задачами, принуждать к переработкам, проверяя сотрудников на прочность. При этом большинство будет терпеть ибо семья, дети, кредиты, ипотеки…

Только минимальная текучка совсем не означает, что в компании все благополучно. Возможно, все сидят как на пороховой бочке и каждые пять минут обновляют список вакансий на hh.

Может, у меня такой круг общения, черт его знает, но истории повторяются слишком часто, чтобы говорить о радужных перспективах.

А у вас как? Мир, дружба, жвачка или драка на ножах за возможность уйти на обед?