Это нехарактерный очень пост для моего профиля в Сетке. Написал его прям так, как думаю в своей голове

Отъебитесь от Даши!

Для тех, кто не в контексте: лучше оставаться не в контексте, уж слишком дикий срач в интернете вызвало недавнее видео про корпоративную культуру Яндекса и Дашу

Ребят, зачилльтесь, ну правда

Критиковать идеи, подходы и корпоративную культуру каких-то компаний можно и нужно, эт нормально. Но обвинять в неком сектантстве, шизе и т.д. одного конкретного человека и писать личные оскорбления это уже не критика, а полноценная травля. Травля, на мой взгляд, неуместна в любой ситуации

И, как я думаю, нельзя все «приколы» и, скажем так, «особенности» целой КОРПОРАЦИИ (!) вешать на одного конкретного человека, даже если он топ-менеджер этой корпорации

Стратегические решения такой компании, как Яндекс, не принимаются одним человеком. Поэтому, при чём тут вообще лично Даша?

А то, чем она интересуется помимо работы, это её личное дело. Если вопрос в том, как это влияет на работу, уместнее и логичнее погружаться глубже в процессы самой компании, а не в личные дела и проекты Даши

В целом: я очень жду, когда корпоративное сообщество начнёт понимать, что человек, который занимает должность и исполняет функции внутри компании, это один человек

А в других ситуациях, возможно, совсем другой. Мы все очень разные. Можем по-разному себя вести, интересоваться разным и создавать разный контент. Это нормально

Например, в своей работе я — один человек, дома и с друзьями — другой человек, в медиа-активностях и проектах — ещё один человек. Я не обязан везде быть одним и тем же Димой, и если кто-то так думает, я искренне сочувствую