Я работаю в HR уже довольно долго, и знаю одну вещь наверняка: поиск работы - это не про идеальные резюме и четкие ответы на кейсы. Это, прежде всего, про огромный стресс! Я знаю, как это бывает. Как вы открываете вакансию, перечитываете требования и думаете: «Да я же вообще им не подхожу, тут нужен супергерой». Как вы отправляете отклики десятками, а в ответ - только звенящая тишина. Как после третьего-четвертого этапа собеседования приходит шаблонное: «К сожалению, мы выбрали другого кандидата». И как в этот момент опускаются руки, а внутри предательски шепчет: «Со мной что-то не так». Так вот. С вами всё так. 💯 Когда вы получаете отказ или не получаете ответа - это почти никогда не значит, что вы плохой специалист или недостойный человек. Иногда это значит, что компания заморозила бюджет. Иногда - что у них поменялись приоритеты. А иногда - что на эту конкретную роль им нужен человек с абсолютно другим набором скиллов (и это нормально!). За каждым отказом стоят бизнес-процессы, а не оценка вашей личности. Я вижу, как много сил вы вкладываете в подготовку. Я знаю, сколько времени вы проводите, шлифуя свои ответы. И я хочу сказать вам огромное спасибо за эту смелость - снова и снова выходить на рынок, открываться новым людям и верить в себя, даже когда кажется, что силы на исходе. Если вы сейчас в активном поиске: 🫂 Пожалуйста, не забывайте отдыхать. Не живите только воронкой вакансий. 🫂 Не позволяйте бездушным алгоритмам или уставшим рекрутерам обесценивать ваш опыт. 🫂 И помните: «нет» от одной компании - это просто «пока не сейчас» от другой. А если вам просто нужно выговориться, поплакать или обсудить странный вопрос рекрутера с рынка - мои личные сообщения всегда открыты. Без осуждения, формальностей и оценок. Берегите себя. Ваша работа обязательно вас найдет. ✨