Когда общение идет легко . Руководитель открыт, персонал приветлив. Вы друг друга понимаете. Вот прошло 15_20_30 минут, а вы уже обсуждаете не ваши обязанности или финансовые плюшки и штрафы за опоздание, а рабочие процессы, и как бы это можно было бы отладить. А ты еще здесь даже не работаешь А к тебе как к спецу обращаются и просят твоей консультации и видения сбоку. Это знак, 100%

Мне дали еду😆

Не было такого ещё.

Руководитель компании сказала, что переработки- это сигнал о плохо налаженных процессах, и у нее в компании такого нет. Страшно захотелось с ней поработать, узнать, как она это настроила

Когда помимо рабочих процессов обсудили сам образ жизни ( работы). На позитивной ноте. А потом когда я спросила, можете ли уже сейчас дать обратную связь, мне ее сказали ) ну и все такая, давай, хорошей пятницы, просеко и клубника ждут 😁

Когда кандидат сам открыто говорит о своих факапах и о том, какие выводы из них сделал.