То вам непременно может быть полезен этот пост! Я, как hr, заинтересована в том, чтобы атмосфера в коллективе была теплой и дружелюбной, поэтому периодически нужно переключать внимание коллег от задач в сторону коротких интерактивов. Наши ребята постоянно на звонках и коммуникациях с клиентами, им нужна эмоциональная разрядка. Итак, снова квест.

Рецепт хорошего квеста: - временные рамки (от 5 до 20 минут) - его наглядность и простота - задание (либо на время, либо на внимательность, либо на смекалку, либо всё в одном) - приз за символическую сумму, который все равно поднимет настроение, после азарта!

Сегодняшний наш квест занял 10 минут, моя подготовка к квесту заняла 20 минут от идеи до реализации. Ловите идею: например, 8 мемных картинок про работу, на каждой картинке прячем по букве, из картинок делаем qr-коды и расклеиваем в разных уголках офиса. Задача: найти и собрать слово из букв (в нашем случае слово “прогресс”), бонусом улыбнуться с мемов. Польза: коллеги вместо обычного выхода на улицу ради вредных привычек бегают на перегонки и ищут замаскированное слово. А у вас еще одна забавная общая история, парочка фотографий и довольные движем коллеги!

HRы, делитесь, какие приёмы вы используете для сплоченности коллег и поддержания атмосферы?