Подборка людей ещё не означает встречу

Сейчас запускаем совместную работу группы фаундеров в «Искре». Участники будут работать с кругом связей друг друга, находить нужных клиентов и партнёров и готовить тёплые представления.

В группе выстраиваем процесс от подбора людей до согласованной встречи. На втором изображении — наш рабочий регламент: что делает участник и в чём ему помогает ИИ.

Получить список подходящих людей — только начало работы. Дальше важно, что происходит с каждым человеком в этом списке.

В группе цепочка будет такой.

Подбор. Мы с ИИ ищем людей под конкретную цель проекта.

Выбор. Ты отмечаешь, кто действительно нужен, и объясняешь почему. Например, человек может быть клиентом сам или знать нужного заказчика.

Личное представление. Добавляешь то, что знаешь о связи: кто этот человек, в чём ценность знакомства, какой контекст стоит передать.

Адресное интро. ИИ помогает разобрать твой ответ и подготовить представление. Отправка происходит по решению человека.

Согласование. Получаем согласие обеих сторон и выбираем время.

На слайде показаны и действия участника, и работа его ИИ. Это помогает увидеть, на каком шаге остановился процесс.

Человек в базе сам по себе ещё не означает согласие на знакомство. А готовый текст интро ещё надо довести до ответа и встречи.

Четыре целевые встречи в неделю — наш рабочий ориентир в группе. Это план, который ещё надо выполнить, а не обещание из факта выдачи списка.

Если подборка лежит без движения, я бы сначала проверил: мы сделали свой выбор, добавили личный контекст и предложили понятный следующий шаг?