В США инженеров стали нанимать в два раза меньше, чем в 2022 году. А продакты, кажется, чувствуют себя лучше всех! 😁

Короче, Ленни Рачицки выпустил большое исследование рынка труда в IT на конец 2026 года (https://www.lennysnewsletter.com/p/state-of-the-tech-job-market-late).

И вот это супер-пупер внезапный поворот для читателей канала про менеджмент!

И вот что получилось!

1. Продактов надо больше!

Количество открытых вакансий PM выросло на 75% относительно минимума марта 2023 года.

Это максимум почти за четыре года!

Причем доля продактов среди нанятых специалистов пяти основных продуктовых профессий выросла с 16% в 2021 году до 21%.

Правда, есть нюанс: фактический найм продактов не растет так же бодро, как количество вакансий.

2. А вот инженеров стали нанимать вдвое меньше!

В 2022 году американские компании наняли около 239 тысяч Software Engineers.

За последний доступный 12-месячный период — всего 113 тысяч.

Падение на 53%!

А теперь еще интереснее!

Рост количества инженерных вакансий:

• 2024 год: +29%.
• 2025 год: +15%.
• Последний год: +2,5%.

И знаете, кому особенно не повезло? :-(

Спрос на мобильных и frontend-разработчиков за последний год сократился почти вдвое!

При этом вакансий Forward Deployed Engineers стало в 4,6 раза больше.

Это такие инженеры, которые не просто пишут код, а непосредственно внедряют технологии в бизнес-процессы клиентов.

Как sap-консультант, только про ИИ)))

3. Дизайнерам и исследователям еще грустнее.

Количество открытых вакансий продуктовых дизайнеров за год упало на 28%.

А фактический найм относительно 2022 года сократился с 27,6 до 12,6 тысячи человек.

Но больше всех досталось User Researchers!

Их стали нанимать на 66% меньше, чем в 2022 году.

А вот вам еще одна интересная цифра: сейчас на одну открытую вакансию продуктового дизайнера приходится 3,8 вакансии PM.

В начале 2023 года было всего 1,9.

4. Без AI теперь никуда!

Еще два года назад среди востребованных навыков продактов были SQL, Jira, AWS и Python.

А сегодня самый часто упоминаемый навык в PM-вакансиях LLM!

Claude уже на третьем месте, а Cursor, OpenAI и MCP входят в топ-8.

У инженеров LLM по упоминаниям обогнал Java.

А у дизайнеров Claude обошел CSS!

Офигеть, как быстро меняются требования к профессиям?

5. Удаленка продолжает умирать.

В конце 2022 года 21% технологических вакансий предполагал удаленную работу.

Сегодня всего 14%.

У инженеров доля упала с 25% до 14%.

У дизайнеров с 34% до 19%.

А вот у продактов последние два года держится около 21%.

Ну хоть где-то стабильность! 😁