Можно ли научиться видеть людей насквозь? И что о нас уже знают большие данные?

Новый выпуск подкаста «Психология роста» у Натальи Данильченко.

Психология больших данных - Часть 1. Видеть людей насквозь: профайлинг, данные и опоры руководителя.

О чём поговорили: • как профайлинг помогает находить подход к людям; • что о нас знают данные и где проходит граница между пониманием и слежкой; • на какие ценности опирается руководитель, когда принимает решения; • чему учит собственное дело; • как восстанавливаться, когда голова даже ночью продолжает работать.

А вот вопрос, который объединяет почти все темы выпуска: можно ли доверять данным больше, чем собственному чутью? Об этом, о людях, решениях и личных опорах мы тоже поговорили.

Кому будет полезно: руководителям, тем, кто хочет ими стать, и всем, кто хочет лучше понимать людей вокруг.

🔛 Смотреть ВК

🔛 Смотреть Ютуб

🚀 И это ещё не всё! Скоро выйдет вторая часть. Поговорим о профайлинге и данных при выборе людей, цифровом профиле и цифровом этикете. А ещё о том, как оставаться экспертом в эпоху ИИ.

Пишите в комментариях, что особенно откликнулось, и пересылайте выпуск тем, кому это сейчас нужно 💬