За 2,5 года получить опыта как за 5 лет - большой труд и большая удача.

Взрывной и продолжительный рост нагрузки при наличии достаточной базы позволяет кратно увеличить уровень экспертизы и в отрасли, и в профессии. У меня так случилось, мне так повезло. Теперь возник очень интересный вопрос: какие отрасли сейчас реально ощущают кадровый голод или невозможность нормально повысить квалификацию/опыт, как угодно, сотрудников?