Дорогие HR-ы,
Поиск работы это уже какой-то сюр. Вот честно, это даже больше уже похоже на знакомство с девушкой. Никогда не знаешь, что от тебя хотят, просто импровизируешь по ходу пьесы. Как же я был глуп… когда в 20 лет думал, что наработаю опыт и буду иметь какую-то ценность в компании, и поиск работы не будет чем-то экстраординарным. Хотя…с девушками знакомиться проще стало. Здесь все понятнее. Не получилось пошёл дальше. Тут же, ни ответа, ни привета. Стандартное “… спасибо, что проявили интерес к нашей компании …” итд итп. Потом сидишь, думаешь, анализируешь (ну иногда): вроде по требованиям, критериям прошёл, по опыту тоже, сфера деятельности совпадает, с работой знаком… Да кто вам нужен? Идеальный сотрудник, который девственен и только с универа, 20 лет от роду, 40 лет стажа? 90% откликов даже до собеседования не доходят. Что стало с рынком труда? Куда пропала культура собеседования, когда сотрудник ценен за опыт, а не за то что он умеет красиво разговаривать?
Столько вопросов и ни одного ответа…
