Можно ли годами работать вместе и продолжать спорить по существу?
Мне нравится работать с людьми подолгу. Не то чтобы у меня это было дефолтной настройкой, но со временем я точно понял, что кайф от долгой совместной работы - это важная часть жизни. Ведь вы уже понимаете друг друга с полуслова, знаете, на кого в чём можно положиться, и сильно больше времени проводите «по делу», чем во «взаимной притирке». И спорить с такими людьми зачастую сильно проще. Вы уже столько всего сделали вместе, что можете позволить себе и резкость, и неудобные вопросы, не тратя половину разговора на подтверждение взаимного уважения. Можно сказать «слушай, по-моему, ты какую-то херню предлагаешь» и сразу перейти к обсуждению этой самой херни. Ты знаешь, что человек тебя уважает и желает тебе добра, даже когда совершенно с тобой не согласен.
Бывает правда и наоборот, в какой-то момент ты настолько хорошо знаешь человека, что перестаёшь внимательно слушать, что он говорит. Ну типа такой внутренний чатгпт в голове, который предсказывает любое следующее слово. Этот сейчас начнёт про риски, тот предложит всё переделать, а этот снова будет объяснять, почему клиенту такое не нужно. Ты уже приготовил ответ, хотя собеседник ещё не закончил мысль и, возможно, вообще собирался сказать что-то неожиданное.
К тому же за годы совместной работы у любого разногласия появляется история. Вы вроде бы обсуждаете сегодняшнюю задачу, но оба помните, кто кого не послушал в прошлый раз, чей прогноз сбылся и кому потом пришлось разгребать последствия и вообще, что уже стопицот было похожих историй, которые в голове склеились в один комок. И порой довольно сложно понять, ты сейчас действительно не согласен с предложением или тебя заранее раздражает знакомый ход мысли. Даже привычная прямота тут может сыграть странную роль: сказать "ты опять за своё" легко, а разобраться, что человек предлагает на этот раз, уже сложнее.
А иногда ты, наоборот, решаешь придержать своё мнение, потому что слишком хорошо знаешь, как много для человека значит то, что вы обсуждаете. Сколько сил он вложил в проект, как долго добивался этого решения и насколько ему сейчас нужна поддержка. В этом тоже есть понятная человеческая забота, хотя собеседник, возможно, как раз от тебя и ждёт честного разговора, который мало кто ещё может себе позволить.
Мне интересно, почему одни команды с годами приобретают всё больше свободы в таких разговорах, а другие всё лучше учатся обходить острые углы. И насколько мы сами замечаем разницу, ведь и адский спор може идти по давно привычному сценарию, и за спокойным согласием вполне может стоять вдумчивое обсуждение.
А вам с людьми, с которыми вы работаете много лет, сейчас проще спорить или сложнее, чем в начале?
