📍 Не обязательно сразу запускать годовую программу

Если вы понимаете, что компании нужно системно работать со здоровьем и благополучием сотрудников, но пока не готовы к большому проекту, это нормально.

Начать можно с одного шага.

➡️ Если нужно ПРОДВИНУТЬ ИДЕЮ Проведём семинар, лекцию или образовательную программу для сотрудников. Более 100 тем: от профилактики заболеваний и здорового образа жизни до стресса, сна и первой психологической помощи.

➡️ Если нужно ПОНЯТЬ, ЧТО ПРОИСХОДИТ Проведём аудит и диагностику. В том числе оценку факторов риска и «РИА ЭЙДЖ». На выходе вы получаете данные, которые помогают определить приоритеты программы.

➡️ Если нужно ПРОВЕСТИ СКРИНИНГ Организуем День здоровья. Лекции + диагностика + консультации специалистов + другие активности в зависимости от задачи. День здоровья можно провести как самостоятельное мероприятие или как пилот перед масштабной программой.

➡️Если нужно ИЗМЕНИТЬ ПОВЕДЕНИЕ Запустим марафон или челлендж в приложении Health Balance. Например: • сон • антистресс • питание • физическая активность • снижение веса • здоровье спины • профилактика заболеваний. Задача в этом случае — превратить знания в регулярные действия.

➡️ Если нужно СИСТЕМНОЕ РЕШЕНИЕ Выстраиваем комплексную программу: диагностика → обучение → скрининг → цифровые программы → марафоны → поддержка → оценка результата. Заранее определяем показатели, по которым будем оценивать эффект. По данным исследований, комплексные программы могут обеспечивать возврат инвестиций до 400%. Но ROI мы считаем не «по среднему рынку», а от задач и исходных показателей конкретной компании.

➡️ С чего начать? Запишитесь на бесплатную консультацию по ссылке. Разберём вашу задачу и предложим подходящий формат.