Как-то раз я устраивался в некую небольшую но международную компанию (Genestack) - и по окончании всех этапов HR, Борис М мне сказал что теперь, по их правилам, им нужна рекомендация.

Я терпеть не могу рекомендаций - если уже общались на протяжении 3-4 встреч - то как вам поможет "рекомендация" от какого-то постороннего (потустороннего) человека, которого скорее всего вы не знаете вообще? Для меня это что-то вроде сигнала о "бестолковости" компании.

Да и не люблю напрягать бывших коллег (тем более многие наиболее интересные из них достаточно сложно доступны - в других странах, через линкедин и т.п.)

Ну и я немного разозлился что это всплыло "напоследок" - и сказал:

Слушайте, я терпеть не могу рекомендаций! Поэтому, если хотите - напишите вот некоему Николаю М - это менеджер, который изгнал меня с проекта после испытательного срока. Может он расскажет, почему со мной связываться не стоит!

Естественно, от этой вакансии и этого HR я уже больше не ждал ничего. История с менеджером Николаем была довольно странной - в пятницу при окончании испытательного срока он вызвал меня и спросил "ну что, работаем дальше?" - а в понедельник я узнал от менеджера вышестоящего звена, что Николай отказался от моего участия в команде - причём почему, осталось не очень понятно - то ли претензия что слишком свободно общаюсь с представителями заказчика (иностранцами), то ли еще что.

И вот представьте моё удивление!

Буквально через пару часов звонит мне этот HR Борис и говорит: "Всё отлично, мы когда-то работали с Колей - я был рад ему позвонить - и он так тебя хвалил!"

Сказать, что я остался в недоумении - это слабо выражает мои чувства.

По итогу в компанию меня взяли, но честно скажу что мои подозрения в какой-то мере оправдались - очень хорошие, славные-добрые ребята, но проект в замученном состоянии и у бедняг нет ни чёткого понимания как его вырулить на ровные рельсы - ни, кажется, мотивации даже чтобы всерьез за это взяться, так что через год я отправился куда-то дальше (но это уже другая история).

#hr #рекрутинг #карьера #рекомендации