Будь проще, и HR к тебе потянутся.
Иногда читаем посты некоторых HR и удивляемся, насколько человек может переоценивать свою значимость.
Все профессии нужны, все профессии важны. И работник нужен работодателю не меньше, чем работнику работа.
Давайте честно: деньги компании зарабатывают исполнители. Нет исполнителей - нет выручки - нет компании.
Но некоторые HR почему-то начинают смотреть на сотрудников сверху вниз. Особенно в массовых профессиях, где людей много и квалификационный порог невысокий. Там, видимо, проще почувствовать себя на верхней жердочке насеста.
А вот в узкой профессиональной сфере такая звезда быстро бы осталась без работы. Потому что квалифицированных специалистов мало, а HR, которые считают себя незаменимыми, на рынке хватает.
Работодатель скорее заменит такого HR, чем будет терпеть убытки от простоя из-за отсутствия нужного сотрудника.
И мы не говорим, что все HR такие. Есть адекватные и профессиональные специалисты. И 100% из них подобную чушь не скажут.
Коллектив -это механизм. В идеале слаженный, как машина. Если свеча зажигания встала в позу, её не ублажают. Её меняют. Иногда комплектом)
@hr_pivot
